人力资源系统（标准版V6）

1. 原评估方案改为绩效指标库（使用行为锚评价法，包含不同分值的改进建议）。
2. 绩效参数改为绩效维度，绩效维度需要关联绩效指标库。
3. 绩效方案用于创建考核周期、日期、人员范围、指标选择等。
4. 绩效方案需要有绩效评估预览。