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49	30	1	2 人力资源系统（标准版V6） - 错误 #355: 【员工端—离职】错误 #355: 【员工端—离职】项目: 人力资源系统（标准版V6）状态: 已解决开始日期: 2025-12-02 计划完成日期: 指派给: Sherry Lian 优先级: 普通	3 人力资源系统（标准版V6） - 错误 #357: 【员工—处理—调岗处理】错误 #357: 【员工—处理—调岗处理】项目: 人力资源系统（标准版V6）状态: 反馈开始日期: 2025-12-03 计划完成日期: 指派给: Kevin Jin 优先级: 普通	4 人力资源系统（标准版V6） - 错误 #359: 【员工—处理—入职处理】错误 #359: 【员工—处理—入职处理】项目: 人力资源系统（标准版V6）状态: 反馈开始日期: 2025-12-04 计划完成日期: 指派给: 顺陈优先级: 普通人力资源系统（标准版V6） - 错误 #358: 【员工—处理—调薪处理】错误 #358: 【员工—处理—调薪处理】项目: 人力资源系统（标准版V6）状态: 反馈开始日期: 2025-12-04 计划完成日期: 指派给: Kevin Jin 优先级: 普通	5	6
50	7	8	9	10	11	12	13
51	14	15	16 人力资源系统（标准版V6） - 错误 #362: 【员工端—预支】错误 #362: 【员工端—预支】项目: 人力资源系统（标准版V6）状态: 已解决开始日期: 2025-12-16 计划完成日期: 指派给: 佳佳郭优先级: 普通	17 人力资源系统（标准版V6） - 错误 #363: 【工资数据导入】错误 #363: 【工资数据导入】项目: 人力资源系统（标准版V6）状态: 已解决开始日期: 2025-12-17 计划完成日期: 指派给: Sherry Lian 优先级: 普通	18	19	20 人力资源系统（标准版V6） - 错误 #365: 【申请—报销】错误 #365: 【申请—报销】项目: 人力资源系统（标准版V6）状态: 新建开始日期: 2025-12-20 计划完成日期: 指派给: Kevin Jin 优先级: 普通人力资源系统（标准版V6） - 错误 #364: 申请—理赔错误 #364: 申请—理赔项目: 人力资源系统（标准版V6）状态: 新建开始日期: 2025-12-20 计划完成日期: 指派给: 世佳湛优先级: 普通
52	21	22	23	24	25 人力资源系统（标准版V6） - 错误 #368: 【员工—离职处理同步】错误 #368: 【员工—离职处理同步】项目: 人力资源系统（标准版V6）状态: 新建开始日期: 2025-12-25 计划完成日期: 指派给: 顺陈优先级: 普通人力资源系统（标准版V6） - 错误 #367: 【导入—打卡】错误 #367: 【导入—打卡】项目: 人力资源系统（标准版V6）状态: 已解决开始日期: 2025-12-25 计划完成日期: 指派给: 佳佳郭优先级: 普通	26	27
1	28 人力资源系统（标准版V6） - 错误 #369: 【全局—流程步骤】错误 #369: 【全局—流程步骤】项目: 人力资源系统（标准版V6）状态: 已解决开始日期: 2025-12-28 计划完成日期: 指派给: 佳佳郭优先级: 普通	29	30	31	1 人力资源系统（标准版V6） - 错误 #371: 【出勤—规则】每半日截至时间错误 #371: 【出勤—规则】每半日截至时间项目: 人力资源系统（标准版V6）状态: 新建开始日期: 2026-01-01 计划完成日期: 指派给: Kevin Jin 优先级: 普通	2 人力资源系统（标准版V6） - 错误 #372: 【全局—邮件审批】错误 #372: 【全局—邮件审批】项目: 人力资源系统（标准版V6）状态: 已解决开始日期: 2026-01-02 计划完成日期: 指派给: 佳佳郭优先级: 普通	3 人力资源系统（标准版V6） - 错误 #374: 【结算—导入结算数据】错误 #374: 【结算—导入结算数据】项目: 人力资源系统（标准版V6）状态: 反馈开始日期: 2026-01-03 计划完成日期: 指派给: 世佳湛优先级: 立刻人力资源系统（标准版V6） - 错误 #373: 【结算—导入第三方成本】错误 #373: 【结算—导入第三方成本】项目: 人力资源系统（标准版V6）状态: 已解决开始日期: 2026-01-03 计划完成日期: 指派给: Sherry Lian 优先级: 普通

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